Обучение и развитие

Наши сотрудники увлечены своей работой и посвящают себя служению людям без переоценки значения ЦЭМ. Это означает, что постоянно есть инициатива, возможность расти и пользоваться многими преимуществами для построения карьеры. ЦЭМ поощряет это стремление, широкое разнообразие научного профессионального обучения, возможность получения образования, в том числе в масштабах программ всей компании. Для начала работы в любом отделе ЦЭМ нужно только личное желание и постоянная инициатива. Кроме того, наша работа сама собой предполагает постоянное обучение.

ЦЭМ рассматривает профессиональный рост, как неотъемлемую часть роста личности. Нашу благоприятную и доброжелательную обстановку дополняет наставничество и коучинг. За счет дополнительных программ, таких как мозговой штурм, обратная связь все сотрудники получают возможность развивать свои способности и постоянно повышать свою производительность.

Хотя формального развитие карьеры и отношения ценны, мы признаем, что основным катализатором роста является труд людей. С помощью разнообразных научно обоснованных, проектов на основе данных, которые постоянно ведутся в компании люди часто отходят от своей основной работы и увеличить свои возможности, взяв на себя новые или дополнительные обязанности. Такая гибкость позволяет компании использовать опыт сотрудников различных областях компании, расширять свои знания и получать на рабочем месте обмен навыков в различных областях. В свою очередь, наш талантливый и всесторонне персонал позволяет компании достойно отвечать на вызовы глобальной конкуренции и удовлетворять наше стремление обслуживать клиентов по всей России.