Вознаграждения

ЦЭМ предлагает сотрудникам вознаграждение, которое включает в себя заранее оговоренную сумму оплаты за исполненный объем работ и бонусные возможности, дополнительные выплаты работникам за выдающиеся результаты работы и возможности для карьерного развития. Благодаря этим комплексными предложениями, каждый человек имеет шанс достичь существенного роста, как финансового, так и профессионального.

Наша общая программа вознаграждений соотнесены с ведущими компаниями в сфере оказания услуг, чтобы обеспечить наши программы конкурентоспособными сотрудниками. Благодаря нашей деятельности на основе премирования и наши долгосрочные программа сотрудничества, мы по-прежнему предоставляем нашим сотрудникам возможность дополнительного вознаграждения с потенциалом, превышающим уровень наших конкурирующих компаний.

ЦЭМ также поддерживает образовательные приоритеты наших сотрудников через обучение включенного в план.

Гибкий график работы, удаленная работа, неполный день и работа по обмену.

ЦЭМ ищет полных энтузиазма выпускников, не потерявших страсть к науке и желание учиться.

У нас есть массив из позиций, доступных для лиц, завершивших курс балакавра, магистратра и специалиста. Мы приветствуем выпускников различных специальностей, как гуманитарных, так и технических.